Les Enjeux
Les Enjeux
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, l’entreprise a une exigence accrue de performance.
Cette performance passe par l’optimisation de sa principale ressource : son capital humain.
Les défis majeurs en terme de Ressources Humaines sont :
- d'attirer et de fidéliser les meilleurs éléments,
- de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, facteur d'implication et de performance
- de déceler les sources de malaise ou de conflit pour préserver le bien être au travail de limiter les tâches à faible valeur ajoutée,
- de connaître les préoccupations et les aspirations de ses collaborateurs pour adapter la politique sociale de l'entreprise
Pour répondre à de tels enjeux, des expertises et des outils appropriés sont nécessaires.
- DE VALORISER L'IMAGE SOCIALE DE L'ENTREPRISE: pour attirer et fidéliser les meilleurs éléments
- D'AIDER VOS COLLABORATEURS: à trouver des réponses rapides à leurs préoccupations quotidiennes qu'elles soient personnelles ou professionnelles
- DE FACILITER LA VIE QUOTIDIENNE: de vos salariés en permettant la mise en relation en cas de maladie de votre collaborateur ou de son enfant d 'un garde-malade ou d 'une aide-Ménagère.
- D'ACCROITRE LA PERFORMANCE: en se préoccupant du bien-être et de l'ambiance de travail de vos équipes
Cette offre permet de répondre aux questions personnelles ou professionnelles de vos collaborateurs.
Ces différents niveaux de prestation sont assurés et pris en charge par des équipes de spécialistes dans un souci d’efficacité et d’anonymat.
Associé éventuellement à un reporting pour organiser la remontée d’informations, notre concept constitue un outil essentiel de votre stratégie de Ressources Humaines en vous permettant un suivi du ” climat social “.
Un quatrième service est proposé sur option
Il permet aux DRH d’externaliser une activité de gestion de l’information qui est souvent chronophage et se consacrer à des tâches à plus fortes valeur ajoutée.
PASS-Tel collecte les données propres à l’entreprise et restitue l’information relative à :
- La convention Collective,
- Le Règlement intérieur,
- L'accord d'Aménagement du temps de travail,
- La Participation, l'Intéressement, le P.E.E
- La complémentaire Santé, la Prévoyance, la Retraite
- L'opération de fusion ou d'absorption en cours etc...
Ou tout autre sujet…
Et renseigne vos salariés en toute neutralité et objectivité.